En una entrevista con Citadel Securities publicada el martes, el director ejecutivo de Nvidia, Jensen Huang, identificó seis nuevas empresas de inteligencia artificial que son parte integral de su visión de las futuras fuerzas laborales humanas-digitales y reveló que el 100% de los ingenieros de la compañía ahora utilizan la herramienta de inteligencia artificial Cursor. Huang describió un futuro en el que «la fuerza laboral en las empresas será una combinación de humanos y humanos digitales». Nombró a varias empresas como fundamentales para este modelo y afirmó: «Algunas de ellas estarán basadas en OpenAI, y otras estarán basadas en Harvey o Open Evidence o Cursor o Replit o Lovable». Las empresas que cotizan en bolsa operan en varios sectores, incluidos grandes modelos lingüísticos de OpenAI, tecnología jurídica de Harvey y una herramienta sanitaria de IA de OpenEvidence. Replit, Cursor y Lovable ofrecen herramientas de codificación o «codificación por vibración» impulsadas por IA. Durante la discusión sobre Citadel, Huang enfatizó específicamente el papel del Cursor propiedad de Anysphere. Afirmó que todos los ingenieros de software y diseñadores de chips de Nvidia utilizan la herramienta. «Ahora tenemos IA para todos nuestros ingenieros», dijo Huang, relacionando la adopción con mejores resultados. «La productividad aumenta, el trabajo que hacemos es mucho mejor». Tras la publicación de la entrevista, Nvidia se negó a proporcionar comentarios adicionales sobre el tema. El respaldo de Huang a OpenAI está respaldado por un importante compromiso financiero. El mes pasado, Nvidia anunció que invertiría hasta 100 mil millones de dólares en OpenAI para la construcción de centros de datos que se ejecutan en los sistemas del fabricante de chips. La mención de Cursor también refleja el creciente interés corporativo en la herramienta. En junio, Business Insider informó que Amazon estaba en conversaciones para adoptar la herramienta de codificación de IA internamente después de que sus empleados solicitaron acceso a ella. Los conceptos discutidos se alinean con una visión que Huang ha articulado durante el año pasado con respecto a la colaboración entre la IA y los empleados «biológicos». En la feria CES de enero, proclamó: «La era de la IA agente está aquí». Este modelo involucra agentes de IA que funcionan deconstruyendo una tarea grande en múltiples pasos más pequeños, cada uno de los cuales es manejado por un proceso específico para lograr un objetivo más amplio. En una aparición en un podcast en octubre pasado, Huang detalló cómo los empleados humanos y de IA trabajarían juntos en la práctica. Describió un escenario en el que la empresa implementaría un despliegue masivo de asistentes o agentes de IA en todas las divisiones para mejorar la producción general. «Espero que algún día Nvidia sea una empresa de 50.000 empleados con 100 millones, ya sabes, asistentes de inteligencia artificial, en cada grupo», afirmó Huang. El tema de la integración entre humanos y IA también es un tema de interés para la comunidad de capital de riesgo. A fines del mes pasado, el director ejecutivo de General Catalyst, Hemant Taneja, identificó la planificación de esta colaboración como un componente crítico para una integración exitosa de la IA. «Algunos humanos van a gestionar agentes de IA. Algunos agentes de IA van a gestionar a humanos», dijo Taneja durante un podcast, y añadió: «Imagínese cómo tienen que cambiar los organigramas».
