Meta está reintroduciendo una función gratuita de listados de empleo en su plataforma de Facebook exclusivamente en los Estados Unidos. El servicio, que se retiró hace varios años, se ha relanzado con un enfoque específico en trabajos locales de nivel inicial, servicios y comercio. Se puede acceder a las nuevas ofertas de trabajo a través de una pestaña dedicada dentro de la sección Marketplace de Facebook. Según Meta, estos listados también pueden aparecer en grupos relevantes de Facebook para llegar a audiencias específicas. Las páginas comerciales pueden crear y publicar sus propias ofertas de trabajo directamente en la plataforma. Para utilizar la función, todos los usuarios deben tener 18 años de edad o más, y cada listado debe cumplir con las normas de Facebook. pautas establecidas. Se aplican restricciones de contenido específicas a las ofertas de trabajo. Las categorías excluidas incluyen anuncios de servicios y medicamentos para adultos. Las pautas también prohíben las listas para puestos de cuidado infantil en persona. Esta regla particular existe incluso cuando algunas comunidades locales, como las del área de Seattle, albergan grupos activos de Facebook dedicados exclusivamente a conectar a las familias con niñeras y otros proveedores de cuidado infantil. La adopción inicial de la función en ciudades como Seattle indica que las empresas locales la están utilizando como una alternativa digital a la publicación de carteles físicos de «Se busca ayuda». Este uso se alinea con la función de la plataforma como centro de conexión local, similar a servicios como Nextdoor. La herramienta está diseñada específicamente para facilitar la contratación para puestos en la industria de servicios, oficios calificados y puestos de nivel inicial dentro de una comunidad. Este lanzamiento marca el regreso de un servicio anteriormente disponible. Facebook introdujo por primera vez ofertas de trabajo en 2017, inicialmente en Estados Unidos y Canadá. El alcance de la función se expandió significativamente en 2018 a más de 40 países. Sin embargo, en 2022, la compañía redujo el servicio, restringiéndolo una vez más solo a EE. UU. y Canadá antes de cerrar completamente el programa en 2023. Después de que se eliminó la función, las empresas aún podían publicar ofertas de trabajo como anuncios pagados. Este sistema enfrentó desafíos cuando algunos anunciantes utilizaron herramientas de orientación para excluir a grupos demográficos específicos, en función de factores como el género y la religión, de ver anuncios de empleo. La nueva herramienta de publicación de empleo aborda directamente este problema al exigir que todos los usuarios cumplan con una política de discriminación que prohíbe dicha conducta. La función relanzada está disponible a partir de hoy para usuarios de EE. UU.
