Apple ha ordenado a ciertos empleados con visa que eviten salir de Estados Unidos debido a retrasos impredecibles y prolongados en el reingreso, como se describe en un memorando de su bufete de abogados Fragomen emitido la semana pasada. El memorando, informado por Información privilegiada sobre negociosestá dirigido a empleados que carecen de un sello de visa H-1B válido en sus pasaportes. Dice textualmente: “Dadas las actualizaciones recientes y la posibilidad de retrasos prolongados e impredecibles al regresar a los EE. UU., recomendamos encarecidamente que los empleados sin un sello de visa H-1B válido eviten los viajes internacionales por ahora”. El documento continúa: «Si no se puede posponer el viaje, los empleados deben comunicarse con Apple Immigration y Fragomen con anticipación para discutir los riesgos». Esta guía enfatiza la consulta proactiva para evaluar las circunstancias individuales antes de cualquier viaje necesario al extranjero. Apple se une a otras importantes empresas tecnológicas al emitir avisos de viaje comparables. Business Insider señala que Microsoft, Google y ServiceNow también han advertido a su personal dependiente de visas contra los viajes internacionales en medio de los mismos obstáculos de procesamiento. Estas empresas dependen en gran medida de las visas H-1B para emplear trabajadores extranjeros calificados en funciones especializadas en ingeniería, investigación y desarrollo. En el año fiscal 2024, Apple presentó 3.880 solicitudes de visas H-1B, lo que subraya su dependencia sustancial de esta categoría de visas para mantener su fuerza laboral. Las visas H-1B permiten a los empleadores estadounidenses contratar trabajadores no inmigrantes en ocupaciones que requieren experiencia teórica o técnica, con límites anuales establecidos por la ley federal. Los retrasos en el procesamiento de visas, que alcanzan hasta 12 meses, se deben directamente a un requisito de revisión de redes sociales recientemente implementado. Este política ha provocado aplazamientos generalizados de citas de rutina para visas en embajadas y consulados estadounidenses en todo el mundo. Ejemplos específicos incluyen instalaciones en Irlanda y Vietnam, donde los retrasos en la programación se han intensificado desde la introducción de la norma. El mandato de selección cubre a los solicitantes de visas H-1B junto con sus dependientes H-4, así como a estudiantes y visitantes de intercambio. Las personas deben revelar todos los nombres de usuario de las redes sociales utilizados durante los últimos cinco años en el formulario de solicitud de visa DS-160, aplicable tanto a solicitudes nuevas como a renovaciones. Más allá de enumerar los nombres de usuario, los solicitantes deben configurar sus perfiles de redes sociales en configuraciones públicas. Este ajuste permite a los funcionarios consulares examinar minuciosamente la actividad en línea durante el proceso de adjudicación, lo que forma un componente clave de los procedimientos de investigación mejorados que ahora son estándar para estas categorías de visas.
