Un nuevo estudio del MIT indica que la inteligencia artificial puede realizar un trabajo equivalente al 11,7% de los empleos estadounidenses, lo que podría afectar a 151 millones de trabajadores. El investigaciónrealizado por el MIT y el Laboratorio Nacional Oak Ridge en el marco del Proyecto Iceberg, estima que los sistemas de inteligencia artificial actuales podrían gestionar tareas que representan el 11,7% del mercado laboral estadounidense. Esta cifra equivale aproximadamente a 1,2 billones de dólares en salarios. Este análisis difiere de estimaciones anteriores al centrarse en trabajos en los que la IA realiza tareas a un costo competitivo o más barato que el trabajo humano. El Proyecto Iceberg desarrolló una simulación laboral, descrita como un «gemelo digital del mercado laboral estadounidense», según Prasanna Balaprakash, codirectora del estudio y directora del Laboratorio Nacional Oak Ridge. Este modelo simula 151 millones de trabajadores con habilidades, ocupaciones y ubicaciones específicas. Realiza un seguimiento de más de 32 000 habilidades en 923 tipos de trabajos en 3000 condados y las compara con las capacidades actuales de IA. La cifra del 11,7% refleja la capacidad técnica y la viabilidad económica de la IA, no una predicción de un desplazamiento inmediato de puestos de trabajo. La adopción de la IA se ha centrado en gran medida en el trabajo tecnológico, en particular en la codificación, lo que representa alrededor del 2,2% del valor salarial, o aproximadamente 211 mil millones de dólares en salarios. Los investigadores descubrieron que la IA es capaz de manejar tareas cognitivas y administrativas en finanzas, atención médica y servicios profesionales, lo que en conjunto representa alrededor de 1,2 billones de dólares en salarios. Esto es aproximadamente cinco veces el impacto observado actualmente. Se observa una exposición significativa en campos administrativos e intensivos en conocimiento. Estos incluyen finanzas, administración de atención médica, recursos humanos, logística y servicios profesionales como legales y contables. Las herramientas de inteligencia artificial existentes, incluidos los modelos de lenguajes grandes (LLM), pueden ejecutar muchas tareas rutinarias en estas áreas. Gran parte de esta disrupción potencial se concentra en los roles profesionales y administrativos tradicionales. Los investigadores del MIT advierten que la capacidad no se traduce automáticamente en pérdidas generalizadas de empleos. Trabajo anterior de Laboratorio de Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial del MIT indicó que reemplazar completamente a los trabajadores humanos con IA seguía siendo demasiado costoso o poco práctico en el corto plazo para muchas funciones. Separar la investigación de Instituto Tecnológico de Massachusetts Llegó a la conclusión de que la exposición a la IA entre 2010 y 2023 no provocó una pérdida neta amplia de empleos y, a menudo, coincidió con un crecimiento más rápido de los ingresos y el empleo en las empresas que los adoptaron. El Índice Iceberg sirve como herramienta para que los responsables políticos y los líderes empresariales evalúen escenarios antes de comprometer recursos. Tennessee, Carolina del Norte y Utah ya están utilizando la plataforma para evaluar el impacto potencial de la IA en sus fuerzas laborales y para informar los planes de acción de la fuerza laboral de IA a nivel estatal, como se indica en el informe del MIT. El estudio destaca un plazo cada vez más estrecho para que las empresas aborden la IA como un problema futuro. Para los gobiernos, plantea interrogantes sobre la reconversión de los trabajadores, el apoyo a las regiones y sectores afectados y la adaptación de los sistemas fiscales y de redes de seguridad social para un mercado laboral donde el software puede realizar una parte significativa del trabajo.
