El CEO de Operai, Sam Altman, anunció un «premio especial único» para equipos técnicos específicos el día antes del lanzamiento de GPT-5, citando «Movimiento en el mercado» para el talento de IA, beneficiando aproximadamente a un tercio de la fuerza laboral con diferentes cantidades de bonos.
Este premio especial único se dirige específicamente a investigadores e ingenieros de software dentro de varias unidades organizacionales, incluida la ingeniería aplicada, el escala y la seguridad. El mensaje interno de Sam Altman, compartido con los empleados a través de la holgura de la compañía, indicó que este ajuste de compensación estuvo bajo consideración durante varias semanas debido a la dinámica del mercado que impacta a los equipos técnicos. Altman declaró una intención continua de aumentar la compensación general a medida que avanza la compañía. Hizo hincapié en la transparencia de esta nueva iniciativa, reconociendo su naturaleza sin precedentes para la empresa y expresó su gratitud por las contribuciones de los empleados al desarrollo de inteligencia general artificial (AGI).
Los montos de bonificación asignados a los empleados calificados no son uniformes y están determinados por sus roles individuales y niveles de antigüedad. Los investigadores más solicitados de Openai están programados para recibir los pagos más grandes, que van a los millones de dólares de mediados de dígitos. Según los informes, estos principales investigadores ya ganan salarios multimillonarios de dólares anualmente. Se proyecta que los ingenieros, por el contrario, reciban bonificaciones con un promedio de cientos de miles de dólares. La distribución de estos bonos ocurrirá trimestralmente durante un período de dos años, proporcionando a los destinatarios la flexibilidad de elegir entre recibir los fondos en acciones de OpenAI, efectivo o una combinación de ambos. Esta iniciativa abarca aproximadamente 1,000 empleados, lo que constituye aproximadamente un tercio del total de la fuerza laboral a tiempo completo de Openai.
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Al mismo tiempo, con el anuncio de bonificación, Operai se está preparando para facilitar el cobro de acciones adquiridas para más de sus empleados. Sam Altman ha transmitido en privado que anticipa que los empleados podrán vender sus acciones a un precio significativamente más alto que la valoración de $ 274 por acción establecida durante la ronda de financiación de OpenAI a principios de año, que valoró a la compañía en $ 300 mil millones. Informes recientes indican que la valoración de OpenAI podría alcanzar los $ 500 mil millones en la próxima oferta de licitación. Un portavoz de OpenAI declinó hacer comentarios sobre estos desarrollos. Este pago integral a un amplio segmento de su base de empleados representa un enfoque novedoso para Operai.
La introducción de estos bonos muestra la intensidad creciente de la competencia de talentos dentro del sector de inteligencia artificial. Operai ha experimentado recientemente la partida de varios investigadores clave a Meta. Entre estas transiciones, Shengjia Zhao, uno de los creadores de ChatGPT, fue nombrado jefe científico de Meta. Internamente, Mark Chen, director de investigación de Openai, ha caracterizado los esfuerzos de reclutamiento de Mark Zuckerberg como similar a una «invasión de la casa». Sam Altman ha transmitido a los empleados que «los misioneros vencerán a los mercenarios» en este entorno competitivo.
