Los miembros del sindicato Teamsters han votó para autorizar una huelga en tres instalaciones de Amazon, incluido el almacén de Staten Island, que se destacó como la primera ubicación de Amazon donde los empleados votaron a favor de sindicalizarse en 2022. La decisión afecta a los trabajadores de Queens, Nueva York, y Skokie, Illinois, sin fecha de huelga anunciada aún. .
“Los elitistas corporativos que dirigen Amazon no dejan a los trabajadores sin otra opción”, dijo el presidente general de los Teamsters, Sean M. O’Brien. “Los ejecutivos codiciosos están empujando al borde del abismo a miles de estadounidenses trabajadores. Amazon recauda más dinero que nadie, somete a los trabajadores a lesiones y abusos en todo momento, y afirma ilegalmente no ser el empleador legítimo de casi la mitad de su fuerza laboral. Este sistema amañado no puede continuar. Amazon debe rendir cuentas tanto ante los trabajadores como ante los consumidores. Si los trabajadores se ven obligados a formar piquetes, Amazon se declarará en huelga”.
Teamsters autorizan huelga en tres instalaciones de Amazon
Amazon ha declarado que sus operaciones no se verán afectadas por posibles huelgas. Según la empresa, los reclamos de representación de los Teamsters cubren aproximadamente 7.000 trabajadores de Amazon en todo el país, menos del 1% de su fuerza laboral total en Estados Unidos. Eileen Hards, portavoz de Amazon, enfatizó que las recientes protestas sólo han causado molestias a los empleados y socios en lugar de perturbar las operaciones.
Las acciones del sindicato Teamsters se producen durante un período crucial de compras navideñas y reflejan las tensiones actuales con respecto a la postura antisindical de Amazon. Esta medida, que se alinea con la estrategia del sindicato para ejercer presión sobre Amazon, surge cuando los sindicatos exploran nuevos métodos para defender a los trabajadores de la empresa.
A pesar de las afirmaciones de los Teamsters, Amazon se mantiene firme en su negativa a negociar o reconocer al sindicato. El gigante minorista está impugnando los resultados de una elección sindical anterior en Staten Island y continúa rechazando esfuerzos adicionales de sindicalización. Sean O’Brien, presidente de Teamsters, criticó el enfoque de Amazon, afirmando que sus ejecutivos priorizan las ganancias sobre el bienestar de los trabajadores, poniendo en peligro las experiencias vacacionales de los clientes.
Los sindicatos suelen obtener representación a través de elecciones supervisadas por la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB). En abril de 2022, el Sindicato de Trabajadores de Amazon lideró con éxito una votación en las instalaciones de Staten Island. Sin embargo, los intentos posteriores de sindicalizar otras ubicaciones de Amazon han enfrentado desafíos. La ALU votó en junio afiliarse a Teamsters, uno de los sindicatos más grandes de Estados Unidos, con 1,3 millones de miembros.
En el sur de California, los trabajadores de Palmdale, San Bernardino, Victorville y City of Industry también votaron a favor de autorizar huelgas, lo que intensificó las tensiones durante la ajetreada temporada navideña. Los Teamsters han acusado a Amazon de no reconocer al sindicato y de participar en prácticas que menoscaban los derechos de los trabajadores. “Los ejecutivos codiciosos están empujando al límite a miles de estadounidenses trabajadores”, afirmó O’Brien, destacando la importante disparidad entre las ganancias de Amazon y las condiciones de los trabajadores.
Amazon informó unos ingresos netos de 39.200 millones de dólares durante los primeros nueve meses de 2023, más del doble de las ganancias del mismo período de 2022. El sindicato argumentó que este éxito financiero justifica un trato justo para los empleados. Riley Holzworth, un conductor de Skokie, expresó su descontento por las dificultades económicas a pesar de trabajar para una empresa muy rentable.
Amazon opera más de 1.000 almacenes en Estados Unidos y emplea a más de 740.000 trabajadores. Los Teamsters mencionaron representar a los trabajadores en las instalaciones de California, incluidos los almacenes en San Francisco y San Bernardino, junto con aquellos certificados como miembros sindicales en Staten Island. Sin embargo, el estatus de algunos trabajadores que los Teamsters dicen representar sigue siendo ambiguo, ya que muchos son conductores de contratistas independientes en lugar de empleados directos de Amazon.
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Los Teamsters afirman que están abogando por los derechos de los conductores en las instalaciones de Queens y Skokie, a pesar de que estos lugares nunca han sido sometidos a elecciones supervisadas por la NLRB. Amazon sostiene que esos conductores son empleados de contratistas y no están afiliados directamente a la empresa, lo que complica aún más las reclamaciones de representación del sindicato. Eileen Hards afirmó que la narrativa de los Teamsters sirve para engañar al público sobre su representación.
La reciente postura de la NLRB respecto de los empleadores duales presenta otra capa de complejidad. Esta opinión permite a los sindicatos buscar el reconocimiento de los empleadores principales o de los contratistas. Los grupos empresariales están desafiando este concepto de doble empleador, y su legalidad puede cambiar con la administración entrante, ya que se espera que el presidente electo Trump nombre nuevos líderes de la NLRB.
En medio de estos acontecimientos, los Teamsters fijaron como fecha límite el 15 de diciembre para las negociaciones con Amazon.
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