De acuerdo a ReutersAmazon planea una ronda adicional de recortes de empleos corporativos la próxima semana, luego de una reducción en octubre, como parte de su estrategia para eliminar 30.000 puestos corporativos. Estos despidos, que se espera que sean similares en escala a la ronda anterior de aproximadamente 14.000 puestos de trabajo, podrían comenzar tan pronto como el martes y afectarán a divisiones que incluyen Amazon Web Services (AWS), comercio minorista, Prime Video y recursos humanos (People Experience and Technology). Anteriormente, la compañía redujo 14.000 puestos de trabajo corporativos en octubre. En ese momento, Amazon atribuyó los recortes internamente a la naturaleza transformadora del software de inteligencia artificial (IA). El CEO Andy Jassy declaró más tarde durante una conferencia telefónica sobre ganancias del tercer trimestre que las reducciones no fueron principalmente impulsadas financieramente o por la inteligencia artificial, sino más bien una respuesta a la cultura y la burocracia de la empresa, y señaló que «terminas con mucha más gente que la que tenías antes, y terminas con muchas más capas». Jassy había indicado en 2025 que las eficiencias impulsadas por la IA probablemente conducirían a una reducción de la fuerza laboral corporativa de Amazon. La compañía mostró sus últimos modelos de IA en su conferencia anual de computación en la nube de AWS en diciembre. Los 30.000 recortes de empleo totales, que marcan el mayor despido en las tres décadas de historia de Amazon y siguen a una reducción de 27.000 puestos de trabajo en 2022, representan casi el 10% de los empleados corporativos de la empresa. Amazon emplea a 1,58 millones de personas en todo el mundo, y la mayoría del personal trabaja en centros logísticos y almacenes. Los empleados afectados en octubre permanecieron en nómina durante 90 días, plazo que expira el lunes.
