Palantir Technologies amplió su pleito el jueves contra dos ex empleados para incluir al director ejecutivo de su nueva startup de inteligencia artificial, Percepta AI, alegando violaciones de acuerdos de no captación mediante la caza furtiva de ejecutivos y desarrolladores en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Sur de Nueva York. La denuncia enmendada nombra como acusados a Hirsh Jain, director ejecutivo y cofundador de Percepta AI, junto con la cofundadora Radha Jain y la empleada Joanna Cohen. Palantir acusa al trío de violar obligaciones contractuales al contratar personal clave de la empresa para construir una empresa rival en el sector de la inteligencia artificial. La demanda detalla los esfuerzos para alejar a ejecutivos y desarrolladores, lo que Palantir describe como un intento de saquear su valiosa propiedad intelectual. Esta expansión se basa en la presentación original de octubre dirigida a Radha Jain y Joanna Cohen, ambas ex ingenieras senior de Palantir. Hirsh Jain, quien se desempeñó como ejecutivo que supervisaba la cartera de atención médica de Palantir, renunció a la compañía en agosto de 2024. La denuncia describe sus acciones como parte de una campaña agresiva para solicitar a antiguos colegas de Percepta. La evidencia citada incluye mensajes de noviembre de 2024 en los que Hirsh Jain expresó su intención de apuntar a los principales desarrolladores de Palantir. En uno de esos mensajes, afirmó: «Estoy dispuesto a saquear a los mejores desarrolladores de Palantir cuando estén en su máxima riqueza». Radha Jain, su cofundadora de Percepta, se hizo eco de este sentimiento en otra comunicación y escribió: «Que Dios piense en la caza furtiva es muy divertido». Estos intercambios subrayan la estrategia de contratación que, según Palantir, contraviene directamente los términos de no captación firmados por los acusados durante su empleo. Percepta ya ha incorporado al menos a diez personas que anteriormente trabajaron en Palantir, según el documento. Esta ola de contrataciones forma el núcleo de las acusaciones de Palantir de que la startup está aprovechando el conocimiento interno para obtener una ventaja competitiva. Se dice que a los acusados se les confiaron los activos más sensibles de Palantir, a los que se hace referencia en la denuncia como las «joyas de la corona» de la empresa. Estos incluyen código fuente esencial para las operaciones de software, flujos de trabajo detallados del cliente que describen los métodos de procesamiento de datos y estrategias patentadas de participación del cliente diseñadas para mantener las relaciones con los clientes e impulsar el crecimiento empresarial. La participación de Joanna Cohen genera un escrutinio específico en la demanda. Poco después de anunciar su renuncia a Palantir en marzo de 2024, Cohen supuestamente se envió a sí misma documentos altamente confidenciales. La denuncia afirma que ella fotografió estos materiales confidenciales y descargó los archivos directamente en su teléfono personal. Palantir sostiene que tales acciones facilitaron la transferencia no autorizada de información patentada fuera de los sistemas seguros de la empresa. Radha Jain y Cohen, nombrados en la demanda inicial, respondieron en una presentación de noviembre negando las acusaciones originales. Como parte de esa respuesta, acordaron dejar de trabajar para Percepta mientras continúa el proceso judicial, concesión que no detuvo el avance del caso. El documento judicial presentado ante el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Sur de Nueva York enfatiza el desprecio de los acusados por sus compromisos. Palantir afirma que los ex empleados «ignoraron descaradamente sus compromisos contractuales y legales con Palantir y, en cambio, eligieron el camino del engaño y la competencia desleal». Además, la presentación acusa a Percepta de buscar el éxito «no mediante el ingenio y la competencia anticuados, sino mediante el robo y el engaño descarados». Este lenguaje resalta la posición de Palantir de que las prácticas de contratación y manejo de datos socavan las prácticas justas del mercado en la industria de la tecnología. Percepta AI ha negado firmemente las afirmaciones. En un comunicado, la startup afirma que no ha utilizado ninguna información confidencial de Palantir. La compañía etiqueta la demanda como “infundada” y critica a Palantir por “seleccionar fragmentos de sonido fuera de contexto”. Percepta sostiene además: «Palantir no es dueño del espacio de transformación de la IA, que es enorme y está en constante evolución». La declaración posiciona la acción legal como «la última en el esfuerzo de Palantir de utilizar tácticas de miedo para intimidar a los ex empleados para que no innoven con IA aplicada». Palantir no hizo ningún comentario en respuesta a preguntas sobre el asunto. Palantir Technologies, cofundada por Peter Thiel, el director ejecutivo Alex Karp y otros socios, se especializa en software de análisis diseñado para corporaciones y entidades gubernamentales, incluido el ejército de EE. UU. Las plataformas de la empresa permiten la integración y el análisis de datos para operaciones complejas. Desde finales de 2023, el precio de las acciones de Palantir se ha multiplicado por más de diez, elevando su capitalización de mercado a aproximadamente 450 mil millones de dólares. Este crecimiento refleja una fuerte confianza de los inversores en medio de una creciente demanda de sus tecnologías. Para buscar reparación, Palantir solicita una orden judicial que obligue a los acusados a devolver toda la información confidencial que tengan en su poder. Además, la demanda exige que las personas se abstengan de trabajar en Percepta AI o su patrocinador de capital de riesgo, General Catalyst, durante un período de 12 meses después de dicha orden. Estas medidas tienen como objetivo evitar un mayor presunto uso indebido de los recursos de Palantir y hacer cumplir las disposiciones de no captación.
