Según los informes, Google está pagando a un personal de IA para que no haga nada por hasta un año para evitar que se unan a las empresas rivales. DeepMind, la división de IA de Google, está usando lo que Interno de negocios Llama a los acuerdos «agresivos» no competitivos en el Reino Unido para retener el talento en medio de una intensa competencia con compañías como OpenAI.
Estos acuerdos impiden que algún personal de IA trabaje para competidores durante un año, según el Interno de negocios informe. Se les paga a los empleados durante este período, recibiendo efectivamente una licencia remunerada.
Aunque legal, la práctica puede hacer que los investigadores se sientan separados de los avances en la IA, BI notas. La FTC prohibió la mayoría de los no competidores en los Estados Unidos el año pasado, pero esta prohibición no afecta las operaciones de Deepmind en Londres.
VP de AI de Microsoft al corriente en X el mes pasado, afirmando que los empleados de DeepMind lo están contactando con «desesperación» sobre escapar de sus cláusulas no competitivas:
Nando de Freitas afirma: «Estimado @googdeepmind ers, primero, felicidades por los nuevos modelos impresionantes. Cada semana, uno de ustedes me contacta con desesperación para preguntarme cómo escapar de sus períodos de notificación y no competidores. También pidiéndome un trabajo porque su gerente ha explicado que esta es la forma de ser promovido, pero me divierto. Por favor, no me comuniques conmigo. Más bien comunicarse entre sí. Tus pistas son responsables de esto. Hablar con ellos. @koraykv y @douglas_eck han dicho que están en contra de eso, así que tal vez comience allí. Sobre todo, no firme estos contratos. Ninguna corporación estadounidense debería tener tanto poder, especialmente en Europa. Es el abuso de poder, que no justifica ningún fin.«
Google, cuando se le pide BIdeclaró que usa no competidores «selectivamente». Google no respondió a TechCrunchSolicitud de comentarios.
