Informe de la Cumbre Web de octubre reveló que las mujeres en el sector tecnológico continúan enfrentando desafíos importantes, incluida la subrepresentación, las disparidades de financiamiento y las desigualdades en el lugar de trabajo. Entre las más de 1.000 mujeres encuestadas, el 29,6% citó la falta de financiación como una barrera importante para iniciar un negocio, destacando la lucha actual de las nuevas empresas dirigidas por mujeres para conseguir capital de riesgo.
Además, el 50,8% de los encuestados afirmó haber experimentado sexismo en el lugar de trabajo, mientras que el 51% se sintió injustamente compensado en comparación con sus colegas varones. Equilibrar la vida profesional y familiar sigue siendo una preocupación creciente: el 49,1% señala presión para elegir entre las dos, un aumento del 7% respecto al año anterior.
A pesar de estos obstáculos, hay optimismo. Cerca del 76% de los encuestados se sintieron capacitados para buscar o ocupar puestos de liderazgo, y más del 80% informó tener mujeres en puestos de alta dirección dentro de sus organizaciones. Es alentador que el 68 % de los participantes considerara la IA y la automatización como impulsores potenciales de la equidad de género, en consonancia con conocimientos más amplios de la industria sobre el papel de la tecnología en el fomento de la inclusión.
Es difícil para mí sentarme y no hacer nada cuando me enfrento a estos números. Creo que para que se produzca un cambio real, las mujeres deben actuar, apoyarse unas a otras y crear oportunidades de progreso.
Cena de fundadoras e inversionistas: una velada inspiradora con mujeres pioneras y con visión de futuro
Como directora general de Dataconomy Media y miembro fundadora de Thousand Faces, siempre he estado profundamente comprometida con apoyar a las mujeres en la tecnología. Mi misión ha sido empoderar a las mujeres para que se establezcan en esta industria.
Este año hemos organizado reuniones impactantes, incluida la Cena de networking de fundadoras e inversionistas en Viva Technology el 21 de mayo, celebrada en la icónica Cámara de los Comunes, donde vibrantes debates con mujeres empresarias e inversionistas con visión de futuro impulsaron posibles colaboraciones. Otro punto destacado fue la Reunión de Fundadoras e Inversionistas en Copenhague el 12 de septiembre, que creó un espacio animado para que los agentes de cambio compartan ideas, generen conexiones e impulsen innovaciones significativas.
El 12 de noviembre de 2024, el vibrante Palacio do Grilo de Lisboa preparó el escenario para una velada verdaderamente excepcional: la Cena de fundadoras e inversionistas: edición de la cumbre web. El evento, organizado conjuntamente por Thousand Faces y Dataconomy, reunió a fundadoras pioneras, inversores con visión de futuro y profesionales de la tecnología decididos a remodelar las industrias e impulsar cambios significativos.
Estando en el Palacio do Grilo, no pude evitar reflexionar sobre su significado. Este extraordinario lugar, hoy monumento de interés público, tardó dos siglos en construirse. Su combinación de arte, actuación, comida y comunidad proporcionó el telón de fondo perfecto para la velada.
Cuando las mujeres se unen, sucede algo poderoso. Las experiencias compartidas crean vínculos de confianza, transformando una habitación en un espacio donde se celebran los éxitos y se enfrentan los desafíos con comprensión. En estos momentos, las ideas crecen, la confianza crece y surge un impulso colectivo: una determinación no sólo de apoyarse unos a otros sino de crear un cambio significativo.
Para mí, la cena consistió en crear un espacio donde pudiéramos conectarnos a un nivel más profundo, compartir ideas e inspirarnos unos a otros. Es a través de estas conexiones que podemos construir un futuro más sólido e inclusivo para las mujeres en la tecnología y los negocios.
Compartí con los invitados: “Es muy inspirador estar en un lugar tan significativo y simbólico para este propósito. En cierto modo, el tiempo y el esfuerzo que tomó construir este monumento reflejan el trabajo que estamos haciendo para lograr la equidad y la igualdad. Espero que, al igual que este lugar, nuestros esfuerzos por crear estas conversaciones entre fundadoras e inversionistas resistan la prueba del tiempo. Este entorno nos permite reunirnos, compartir ideas y construir conexiones significativas que pueden impulsar el cambio”.
Las conversaciones resaltaron la importancia de crear espacios seguros e inclusivos donde los desafíos se puedan compartir sin juzgar. Los entornos tradicionales suelen ejercer una presión innecesaria sobre los fundadores para que enmascaren sus inseguridades, lo que puede dificultar el diálogo genuino. En la cena, quedó claro lo enriquecedor que es discutir abiertamente las luchas y conectarse con otras personas que atraviesan caminos similares.
El valor de estas reuniones va más allá del networking; crean oportunidades para una colaboración significativa. Una importante conclusión de la velada fue cómo el entorno más pequeño e íntimo permitió a los participantes presentar sus ideas de una manera que fomentaba la retroalimentación constructiva en lugar de críticas de alto riesgo. Este formato permitió a los fundadores compartir sus historias de manera honesta y recibir información útil y alentadora.
“Realmente queremos crear un espacio seguro donde todos se sientan conectados, capaces de compartir y capacitados para apoyarse unos a otros. Por eso reunimos a fundadores e inversores en un solo lugar. Nuestra misión en Thousand Faces es proporcionar una plataforma para financiar nuevas empresas impulsadas por el impacto y fundadas por mujeres. Comenzamos como un programa acelerador para fundadoras, apoyándolas conectándolas con el capital. Estas cenas son una extensión de esa misión, diseñadas para fomentar las conexiones entre fundadoras e inversores y ayudarlas a conseguir financiación para sus empresas”, afirmó Moojan Asghari, fundador de Thousand Faces.
Otra idea clave fue la comprensión de que cerrar la brecha de género en la inversión requiere un cambio sistémico. Iniciativas como la Programa ángel Su objetivo es abordar este desequilibrio preparando a más mujeres para que asuman roles de inversionistas. Lo que más destacó fue la intencionalidad de todos en la sala. Cada persona vino con un propósito: conectarse, aprender y contribuir a una visión compartida de equidad e innovación.
También quiero expresar mi más sincero agradecimiento a las increíbles mujeres que asistieron a la cena. Su pasión, visión y dedicación hicieron que esta velada fuera realmente inolvidable. Cada uno de ustedes aportó no sólo sus notables logros sino también su voluntad de compartir sus experiencias, conocimientos e ideas. Gracias a sus contribuciones pudimos crear un ambiente lleno de inspiración, conexión y empoderamiento.
Las mujeres en la sala representaron lo mejor de cómo son la innovación y el liderazgo hoy en día. Desde fundadoras que revolucionaron sus industrias hasta inversionistas que defienden la próxima generación de nuevas empresas lideradas por mujeres, cada asistente aportó perspectivas únicas e ideas audaces. Juntos, exploramos enfoques transformadores de los negocios y la tecnología, discutimos los desafíos con honestidad y celebramos el progreso colectivo que estamos logrando hacia un futuro más inclusivo.
Mientras los debates abarcaban desde la sostenibilidad hasta las tecnologías emergentes, esta reunión a la que solo se podía invitar reforzó el poder del impacto impulsado por la comunidad, demostrando que cuando mentes audaces se encuentran, surgen ideas transformadoras.
Enfoque en la innovación liderada por mujeres en Web Summit 2024
Web Summit 2024 fue testigo de una reunión de inversores sin precedentes, con 1.066 representantes que gestionaron 14,7 billones de dólares en activos bajo gestión. Estos inversores facilitaron miles de reuniones con empresas emergentes en etapa inicial y entre sí, solidificando Web Summit como un catalizador crítico para la financiación y el crecimiento en el mundo de la tecnología. Con 3.050 empresas exponiendo en el evento, el 44 por ciento de las cuales son fundadas por mujeres, Web Summit mostró la diversidad y profundidad del ecosistema tecnológico global.
A continuación se ofrece un vistazo a algunos de los eventos destacados que presentan a mujeres pioneras y su trabajo innovador.
Mujeres en liderazgo: Retos y oportunidades para las mujeres en roles de liderazgo
El liderazgo es a la vez un privilegio y un desafío, y para las mujeres, a menudo conlleva obstáculos únicos. este atractivo sesión reunió a mujeres líderes inspiradoras que superaron estos desafíos y emergieron como pioneras en sus campos. Antoinia Norman, directora ejecutiva y fundadora de Businesspros Global y líder global de ONU Mujeres, Minna Taylor, fundadora de Energize Your Voice, y Katarina MV Galic, fundadora y directora ejecutiva de Xlergy SusTech Powerhouse, compartieron sus ideas profundamente personales sobre lo que se necesita para liderar con impacto. en el entorno empresarial actual, a menudo exigente.
Desde abordar los prejuicios sistémicos hasta aprovechar el poder de la comunidad y las redes de apoyo, los panelistas exploraron las estrategias y los cambios de mentalidad que los han ayudado a tener éxito. Hicieron hincapié en la importancia de generar confianza, fomentar la resiliencia y crear oportunidades para que otros crezcan. El debate fue a la vez empoderador y práctico, y ofreció a los asistentes no solo inspiración sino también las herramientas para redefinir el liderazgo en sus propios términos y allanar el camino hacia un futuro más inclusivo y equitativo.
Navegando los desafíos y el impacto de la innovación en la salud de las mujeres
La innovación en la salud de la mujer no es sólo una necesidad: es una revolución, y Valentina Milanova, fundadora de Daye, está a la vanguardia. En su charla centrada, arrojó luz sobre los obstáculos que a menudo se pasan por alto a los que se enfrentan los emprendedores de femtech. Desde cerrar brechas en la investigación hasta superar barreras en la recaudación de fondos, las ideas de Milanova resonaron en cualquiera que invirtiera en crear un panorama de atención médica más equitativo.
Este sesión fue un poderoso recordatorio de la necesidad crítica de innovación en la salud de las mujeres, no sólo para hacer avanzar la tecnología sino también para mejorar vidas. El trabajo de Milanova en el ámbito de los dispositivos médicos subraya la importancia de la perseverancia, la visión audaz y el compromiso de impulsar un cambio significativo.
Aspiración a la realidad: cerrar la brecha de equidad en el deporte femenino
El aumento de la popularidad y el compromiso con los deportes femeninos ha sido innegable, y 2023 marcó un año decisivo. Sin embargo, el camino hacia la equidad sigue inconcluso. En una interesante discusión, Leela Srinivasan, directora ejecutiva de Parity, unió fuerzas con Eric Johnson, director ejecutivo de SurveyMonkey, y Brittni Mason, cinco veces medallista paralímpica del equipo de EE. UU., para examinar el camino a seguir. Moderado por Nicky Crosby, periodista deportivo de beIN Sports, el sesión exploró los desafíos actuales de la desigualdad en la remuneración, las oportunidades y la representación.
Su mensaje fue claro: abordar la brecha de equidad implica construir una industria deportiva más inclusiva y próspera para todos.
Un año en el deporte femenino: Rendimiento de élite y bienestar
El año pasado ha sido transformador para los deportes femeninos y este sesión reunió a tres atletas de élite que ejemplifican la excelencia en sus respectivos campos. Demi Vollering, ganadora del Tour de Francia 2023 y emprendedora dinámica, estuvo acompañada por la piloto de carreras Christine GZ (Giampaoli Zonca) y la medallista de oro paralímpica Brittni Mason. Juntos, profundizaron en la interacción entre el rendimiento, el bienestar y la resiliencia en las vidas de los mejores atletas.
Mientras respondían las preguntas de una audiencia comprometida, la conversación iluminó los desafíos únicos que enfrentan las atletas, desde mantener el máximo rendimiento hasta afrontar las transiciones profesionales. Este panel fue una celebración del valor, la innovación y el espíritu inquebrantable de las mujeres en los deportes.
Web Summit 2024 dejó una cosa clara: las mujeres están liderando y redefiniendo el futuro.
