La repentina renuncia de los siete miembros de la junta directiva de 23andMe ha conmocionado a la empresa.
La directora ejecutiva, Anne Wojcicki, expresó su sorpresa y decepción, y afirmó que sigue comprometida con la privatización de la empresa. La salida pone de relieve una ruptura crítica entre Wojcicki y la junta directiva de 23andMe, que tienen un claro desacuerdo sobre la dirección estratégica de la empresa.
¿Por qué dimitió la junta directiva de 23andMe?
23andMe, una empresa de pruebas genéticas cofundada por Wojcicki en 2006, estuvo valorada en 3.500 millones de dólares. Sin embargo, desde entonces Salir a bolsa en 2021 A través de una empresa de adquisición de propósito especial (SPAC), la empresa ha enfrentado desafíos considerables, incluido un desplome del precio de las acciones, una pérdida neta de $667 millones en el último año fiscal y, ahora, una renuncia masiva de la junta directiva de 23andMe.
Los problemas reflejan preocupaciones más amplias sobre la capacidad de la empresa para cumplir con las expectativas de los accionistas y sortear las presiones de ser una empresa que cotiza en bolsa. La junta directiva de 23andMe, encargada de supervisar la estrategia de la empresa y representar los intereses de los accionistas, desempeñó un papel clave en este último acontecimiento.
En su carta A Wojcicki, la junta directiva de 23andMe le explicó que su La renuncia se debió a la falta de avances en la búsqueda de una propuesta totalmente financiada y viable para sacar a la empresa del mercado privado..
Wojcicki había presentado una propuesta en julio, pero el comité especial del consejo la rechazó porque no ofrecía una prima sobre el precio de las acciones, que en ese momento cotizaban a 40 centavos por acción. Los directores independientes consideraron que esta propuesta era insuficiente para proteger los intereses de los accionistas no afiliados, lo que finalmente los llevó a dimitir. Esta decisión señala una profunda división entre la visión del director ejecutivo para 23andMe y la responsabilidad fiduciaria del consejo hacia sus accionistas.
El papel de la junta directiva y la tensión por el poder de voto
El consejo de administración de 23andMe había formado un comité especial en marzo para explorar posibles opciones estratégicas. Sin embargo, los miembros del consejo mencionaron el poder de voto concentrado de Wojcicki como un desafío importante. Con el 49% de las acciones con derecho a voto, Wojcicki ejerce una influencia considerable sobre la dirección de la empresa, lo que dificulta que los directores independientes promuevan estrategias alternativas.
A pesar de la renuncia de la junta directiva de 23andMe, Wojcicki se mantiene firme En su convicción de que la privatización de la empresa es la mejor opción para avanzar, en un memorando dirigido a los empleados reiteró su compromiso con la misión de 23andMe y anunció planes para buscar nuevos directores independientes. Wojcicki sostiene que liberar a la empresa de las presiones del mercado público le permitirá centrarse en objetivos a largo plazo, en particular en materia de atención sanitaria y descubrimiento terapéutico.
La salida de la junta directiva de 23andMe ha dejado una Vacío de gobernanza que Wojcicki debe abordar rápidamenteLa renuncia genera inquietudes sobre el liderazgo de la compañía y su capacidad para superar sus dificultades financieras. Los nuevos directores independientes deberán aportar experiencia y confianza para ayudar a la compañía a recuperar el impulso en un mercado altamente competitivo.
Retroceso al escándalo de la filtración de datos de 23andMe
Las renuncias se producen en medio de dificultades financieras para 23andMe, que informó una pérdida neta de 667 millones de dólares el año fiscal pasado. Más allá de las dificultades financieras, 23andMe enfrenta a desafíos legales, incluido un acuerdo de 30 millones de dólares por un período de 2023. Violación de datos de 23andMe.
El Acuerdo por violación de datos de 23andMeque está pendiente de aprobación judicial, ha suscitado más preocupaciones sobre la capacidad de la empresa para Proteger los datos confidenciales de los clientes—un elemento esencial de su negocio de pruebas genéticas.
El modelo SPAC bajo fuego
La dimisión de la junta directiva de 23andMe también pone en duda la viabilidad a largo plazo del modelo SPAC.
Las presiones del mercado público y la rápida caída del precio de las acciones recuerdan a otras empresas respaldadas por SPAC que han tenido dificultades después de su aumento inicial de valor. La dimisión del consejo de administración de 23andMe en medio de estos desafíos pone de relieve el riesgo de sacar a bolsa empresas sin un camino sólido hacia la rentabilidad.
La búsqueda de nuevos directores independientes
De cara al futuro, uno de los principales retos de Wojcicki será identificar y nombrar nuevos directores independientes para el consejo de administración de 23andMe. Estos nuevos miembros del consejo tendrán la tarea no solo de restablecer la confianza de los inversores, sino también de ofrecer una perspectiva nueva sobre cómo superar los desafíos actuales de la empresa.
El futuro de la empresa depende en gran medida de que estos nuevos nombramientos logren salvar la brecha entre la visión de Wojcicki y los intereses de los accionistas.
La dimisión de la junta directiva de 23andMe representa un momento crucial para la empresa. Mientras Wojcicki sigue comprometido con la privatización de la empresa, la búsqueda de nuevos directores y el desafío de abordar las preocupaciones de los accionistas definirán el futuro de 23andMe.
Queda por ver si la empresa puede recuperar su equilibrio, pero el papel de la nueva junta directiva de 23andMe será fundamental para dar forma al próximo capítulo de su trayectoria.
Crédito de la imagen destacada: 23andMe
