En esta entrevista, Yuriy Golikov comparte su recorrido desde desarrollador web hasta la creación de una comunidad de desarrolladores solidarios. Con experiencia en desarrollo de software, Yuriy habla sobre cómo reunió a profesionales con ideas afines para formar una red próspera. Ofrece información sobre los desafíos y las recompensas de construir esta comunidad y su impacto en su carrera y en la industria tecnológica.
Yuriy, cuéntanos un poco de tu trayectoria profesional y cómo llegaste a crear DevBrother.
Mi camino en el campo tecnológico comenzó con la obtención de un título de máster en informática. Después de graduarme, trabajé como desarrollador web para varias empresas, como DDI Development y Ritarsoft, y realicé proyectos independientes. Estas experiencias me proporcionaron conocimientos valiosos sobre diversos aspectos del desarrollo de software.
Mientras trabajaba como freelance, organicé un espacio de coworking para ingenieros de software para rodearme de personas con ideas afines, valores e intereses laborales similares. Esto condujo a la creación de la comunidad de ingeniería de software en Ucrania, CoWorkingClub (ahora TalenBankAI), donde comencé a hacer crecer mi red de ingenieros de software.
A medida que mi red se expandía, la gente se acercaba a mí con sus necesidades de ingeniería de software. Dada mi experiencia en el campo, fue una progresión natural lanzar DevBrother Company. Vi una necesidad importante de servicios de desarrollo de software de alta calidad.
Hoy, mi red ha crecido a más de 30.000 desarrolladores y Hermano desarrollador Actualmente contamos con un equipo de 100 desarrolladores. Estamos establecidos oficialmente en Polonia, EE. UU. y Ucrania y brindamos diversos servicios de desarrollo.
Cuéntanos sobre DevBrother. ¿Qué hace que tu empresa sea única?
Estas son las cosas que hacen que DevBrother sea único, en mi opinión:
- Crecimiento orgánico: DevBrother ha crecido orgánicamente a partir de una comunidad de desarrolladores, formando un equipo técnico central y una base de datos de más de 30.000 desarrolladores.
- Modelo de servicio único: esta base permite a DevBrother ofrecer una combinación única de servicios de subcontratación y contratación externa.
- Experiencia en la industria: DevBrother se encuentra en la intersección de una profunda experiencia en industrias como la atención médica, la cadena de bloques y la inteligencia artificial.
- Impacto basado en valores: DevBrother tiene un impacto significativo en las vidas de personas en distintos países al ofrecer no solo conocimientos técnicos altamente calificados, sino también un enfoque basado en valores. Fomentamos un entorno de apoyo en el que se prioriza el crecimiento personal y profesional de cada miembro del equipo. Nuestras relaciones a largo plazo se basan en la confianza, la inteligencia emocional y el compromiso con la excelencia tanto técnica como comercial. Esta cultura se extiende a nuestros clientes y crea una asociación basada en la seguridad, las emociones positivas y la confiabilidad. Nuestro crecimiento, de 50 a 100 miembros del equipo en solo un año, refleja esta sólida base.
- Impacto social positivo: Nos dedicamos a proyectos que tienen un impacto social positivo, aportando nuestra experiencia a iniciativas en las que creemos.
También se le conoce como asesor de startups e inversor ángel. ¿Cómo ayuda a las nuevas empresas?
Mi objetivo siempre es apoyar a las empresas emergentes en sus primeras etapas de desarrollo. Mi función es ayudar a los equipos a desarrollar proyectos, atraer talento técnico y brindar consultoría estratégica. Presto especial atención a los proyectos de atención médica y blockchain, ya que estos campos tienen un excelente potencial de innovación.
Además, como algunas empresas no cuentan con la financiación suficiente, trabajamos como socios de desarrollo y tenemos acciones en sus empresas. De esta manera, apoyamos proyectos interesantes en sus etapas iniciales, de hecho, los incubamos. Contamos con muchos recursos calificados interesados en participar en esos proyectos.
Brindo asesoramiento y ayuda en materia de inversiones a algunas empresas, ya que tienen una sólida experiencia en su área pero necesitan un socio desarrollador experimentado y capacitado.
¿Cuáles son sus principales logros y proyectos en DevBrother?
Entre nuestros logros más importantes se encuentra la implementación exitosa de más de 50 startups y productos técnicos. Estamos orgullosos de que nuestra empresa se haya convertido en un socio confiable para muchos clientes en diversas industrias, brindándoles soluciones y soporte de alta calidad.
Muchos clientes de DevBrother comenzaron como pequeñas empresas, pero tener a mi equipo cerca les permitió crecer varias veces a lo largo de los años. Debido al acuerdo de confidencialidad firmado, no puedo compartir la mayoría de los nombres, pero sí los de líderes de la industria como PurplePass, Animoca Brands, CryptoBriefing y muchos más.
Cuéntenos sobre su comunidad de desarrolladores y la plataforma TalentBankAI.com.
Lidero una comunidad dinámica de desarrolladores de 30.000 personas. Nuestra plataforma TalentBankAI.com facilita la interacción directa entre empresas y autónomos cualificados. Creamos condiciones para una colaboración fluida y soluciones innovadoras que ayudan a las empresas a encontrar rápidamente el talento adecuado.
¿Cuál es su visión sobre el futuro de la tecnología y la industria de TI?
La tecnología seguirá cambiando nuestro mundo de forma increíble. Veo excelentes perspectivas en el sector sanitario, la cadena de bloques y, especialmente, la inteligencia artificial. Estas industrias tienen un gran potencial para mejorar la calidad de vida de las personas y aumentar la eficiencia de los procesos empresariales.
¿Qué es lo más importante para usted en su trabajo y por qué continúa desarrollando DevBrother?
DevBrother tiene un impacto significativo en la vida de las personas en diferentes países. No solo brindamos ayuda de ingeniería tecnológica altamente calificada, sino también DevBrother. En primer lugar, tenemos los valores y la cultura corporativa internamente y los proporcionamos al mundo. Nos preocupamos por cada persona del equipo y los escuchamos para desarrollar su nivel personal y profesional; somos una familia que confía y construye nuestras relaciones a lo largo de los años, ayudándonos mutuamente en proyectos y, a veces, con diferentes situaciones individuales. Nos preocupamos por los proyectos que hacemos a largo plazo al ser no solo ejecutivos sino también personas que brindan asesoramiento profesional durante todos los procesos de desarrollo, a veces conectados con el lado comercial (no con el lado tecnológico).
Los mismos valores que cultivamos en nuestra colaboración con los clientes. Todo ello aporta una sensación de seguridad para hacer preguntas y emociones positivas derivadas de la colaboración, la confianza y la fiabilidad a lo largo de los años.
La inteligencia emocional, la autoconciencia, la autogestión y la construcción de relaciones sólidas a largo plazo son cosas básicas que cultivamos en DevBrother en todos los niveles.
Como resultado, el crecimiento de DevBrother es significativo. Durante el último año, hemos pasado de tener 50 a 100 personas en el equipo y de tener varios clientes estables a decenas de ellos.
Creo en el poder del equipo y en la importancia de crear un ambiente de trabajo inspirador. Esto me motiva a seguir desarrollando DevBrother e implementando nuevas ideas y tecnologías.
¿Qué haces en tu tiempo libre? ¿Cuáles son tus hobbies?
En mi tiempo libre disfruto viajando y haciendo deporte. Estas actividades me ayudan a recuperar fuerzas y encontrar inspiración para nuevos proyectos. Además, siempre estoy feliz de ampliar mi círculo profesional de comunicación y buscar nuevas oportunidades de cooperación.
También soy cantante, tengo vídeos en YouTube (Юрий Голиков) y música en SoundCloud e iTunes. Llevo haciendo música desde que tengo 10 años y ha sido una parte esencial de mi vida. Ser músico también tiene un impacto positivo adicional en DevBrother, ya que ser músico te hace sentir más consciente de ti mismo y desarrolla tu inteligencia emocional. Es muy importante a la hora de dirigir y desarrollar empresas hoy en día.